Em 1º de setembro, a primeira Competição de Inovação em IA, organizada conjuntamente pela Feishu e pela MT Holdings, realizou sua rodada final. Oito equipes avançaram para a apresentação final, com participantes de diversas áreas, incluindo negócios, marketing, recursos humanos e documentação.
Como marca de serviços industriais da MT Holdings, a MTSCO também participou desta prática de inovação em IA. Durante a competição, os funcionários exploraram as possibilidades da IA na otimização de processos, aplicação de conhecimento, criação de conteúdo e organização de informações, partindo de seus cenários de trabalho diários.
Desde o processamento de documentos e dados até a verificação de documentos técnicos, design de treinamento para novos funcionários, organização de informações da indústria e acúmulo de experiência de conteúdo, cada direção surgiu de necessidades reais de trabalho. As equipes participantes integraram gradualmente a IA em seus fluxos de trabalho existentes, dividindo problemas, projetando soluções e testando e otimizando.
Após preparação preliminar e múltiplas iterações, todas as inscrições finalistas foram apresentadas ao vivo. Algumas soluções já completaram testes reais e estão sendo continuamente otimizadas com base no feedback dos usuários. Durante as apresentações ao vivo, juízes e público forneceram feedback positivo sobre a completude e o valor de aplicação dos trabalhos.
Esta competição convidou juízes profissionais e convidados especiais das áreas de digitalização empresarial, aplicações de IA, internet industrial e produtos de tecnologia para participar da avaliação. Eles forneceram conselhos profissionais sobre precisão de dados, valor de aplicação, segurança do sistema e casos de uso práticos, ajudando as equipes a refinar ainda mais suas soluções.
Após demonstrações e avaliações no local, a competição produziu vários prêmios. Além dos prêmios de primeiro, segundo e terceiro lugar, também houve prêmios para Melhor Valor de Negócios, MVP e Melhor Novato, entre outros. Esses prêmios refletem a participação ativa de funcionários de diferentes funções na exploração de aplicações de IA.
Esta competição nos mostrou que a IA está gradualmente se tornando uma nova ferramenta para os funcionários otimizarem seus métodos de trabalho.
Desde a identificação de problemas até a tentativa de soluções e a melhoria contínua, os funcionários estão constantemente aprendendo novos métodos em seu trabalho, impulsionando ideias mais inovadoras do conceito à aplicação.
Para empresas industriais, capacidades de produto, tecnologia e serviço são a base para o desenvolvimento a longo prazo. Ao mesmo tempo, a melhoria contínua das capacidades digitais e o cultivo da consciência de inovação dos funcionários estão se tornando partes importantes da melhoria da eficiência organizacional.
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