Cerimônia da iniciação da cultura empresarial de MTSCO

Sexta-feira passada (17 de março), a TA Co. de aço inoxidável de Jiaxing, Ltd. guardou uma cerimônia da iniciação da cultura empresarial.

Nós convidamos um conferente profissional, Sr. Zhu a introduzir as qualidades que o pessoal deve ter. Elaborou principalmente três modos de pensar, responsabilidades, realizações e sobrevivências do mais apto. Para ser uma pessoa excelente, nós devemos primeiramente recordar que eu sou a raiz de tudo quando algo mau acontecido. De modo que a eficiência da empresa inteira aumente. Em segundo, a realização é mais importante do que o processo. O crédito é mais importante do que o trabalho duro. Em terceiro lugar, nós devemos constantemente melhorar-se para adaptar-se à lei da sobrevivência do mais apto. Com sua explicação, nós temos uma compreensão mais profunda para nossa cultura empresarial.

Então, o presidente de MTSCO, Hua corajoso disse a história de MTSCO desde 2006. Havia confuso, frustração, melhora, desenvolvimento ...... Estas experiências criam a cultura empresarial de MTSCO. Na reunião, nós sublinhamos nossa cultura empresarial outra vez.

A visão de MTSCO está transformando-se o prestador de serviços industrial o mais de confiança do metal pelo mundo inteiro.

A missão de MTSCO está focalizando as exigências dos sócios, mantendo-se criar um valor mais alto.

O valor de MTSCO é paixão, diligente, cooperação, lealdade, gratitude.

Ideia da operação: crie valores para clientes, crie a oportunidade para o pessoal, crie o benefício para a empresa.

Ideia de trabalho: A administração responsável, trabalho padrão, manipulação programada.

Ideia do serviço: Exceda expectativas dos clientes pelo serviço profissional.

Executando a ideia: Para ser de confiança na palavra e resoluto na ação.

Ideia da equipe: O apoio, aprecia-se, consegue-se.

Ideia da promoção: Crie realizações e treine talentos para promover.

Ideia da imagem: Uma exigência mais alta para nos é o grande respeito a outro.

O desenvolvimento da empresa depende de nosso trabalho duro, mas o crescimento longo da empresa depende de herdar a cultura empresarial. Com esta reunião, nós sabemos importante a cultura é para uma empresa. Nós faremos nosso melhor para fornecer os melhores produtos e serviço para conseguir nossa visão.